人の資産価値を高めていく
仕組みを作る
弊社のコンサルティングの基本方針は、「人材の資産運用と拡大を実現していく仕組みづくり」を行うことで、クライアント企業の豊かな成長発展に貢献します。
弊社が考えるコンサルティング業とは、課題解決の支援者であり、クライアントが自らの力で人や組織に関する課題を解決すべく、思考し、行動に移していくための、独自ノウハウの提供と指導をします。
最新トピックス
創業5周年記念イベント開催いたしました。
弊社の5周年記念イベント、「おとなの修学旅行」を軽井沢にて開催いたしました。情報・通信、金属、製造、小売、サービス業、行政機関などから、経営者、役員を含めて人事に携わる方々総勢16名にご参加いただきました。仕事と人生、会 […]
創業5周年のご案内
本日、おかげ様をもちまして弊社は、設立5周年を迎えることができました。 この日を迎えることができますのはひとえに皆様方の ご指導とお力添えのおかげと深く感謝しております。 さて、5周年を迎えるにあたり、新し […]
ホームページリニューアルのお知らせ
株式会社ミィロークコンサルティングホームページへアクセスいただき誠にありがとうございます。 この度、ホームページを全面リニューアルいたしました。 今回のリニューアルでは、今年度からサービス提供を開始する「人材の資産価値拡 […]
最新セミナーのご案内
人材の資産価値を高めて、業績が向上し続ける仕組みの作り方
人手不足、賃金の高騰、雇用を取り巻く環境が厳しい現代、「人材の価値を高めて、業績を伸ばす手法」を活用することで、事業成長を促す方法が注目を集めています。 「事業を軌道に乗せたい」、「売り上げを増やしたい」、「コストを減ら […]
コラム
第112号：伝書鳩を飛ばさない組織になる
いつも身綺麗になさっている経営者が、髪の毛がぴょんと突き出している日がありました。だいぶ疲れがたまっている様子でしたが、おもむろに話し始めたのは、社員に対する感謝と不満でした。「私に、ついてきてくれたことは本当に嬉しい […]
第111号：離職率を利益に変える 組織づくりの本質
社員の離職が多くて困っているという話を、最近あちらこちらで耳にします。「採用コストは年々上がっているのに、定着率は下がっている」と悩んでいる方にお会いします。確かに、採用に関わる費用、教育にかけた費用を考えると、その回 […]
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