e-future
第88号：意外と知らない企業存続に必要なビジョン新着!!
「大野さん、パーパス経営を推進するコンサルティングした方がいいですよ」とアドバイスをくださったのは、ある大手企業の人事担当者の方でした。詳しく聞いてみると、流行っているので自社での導入も検討したいからチャレンジしてみた […]
第87号：安定企業であり続けるための先読み力
「主要取引先が超安定企業だから、うちの会社は事業の心配はいらない」と、打ち合わせをしていた社長が言い切った一言です。この話をした数年後に、事態が急変しました。この主要取引先である超安定企業が、事業再編を実施というニュー […]
第86号：生き延びている会社が必ず持っている力
「問題ばかり起こし、お客様にも迷惑かけて謝罪によく行かされました。古くからいる社員でしたが、やっと退職してくれたので落ち着きました。これからは、簡単に人を採用するのは辞めようと思います。」とある経営者からご報告を頂きま […]
第85号：経営者が知っておくべき人生と仕事の関係
今後の事業についてある経営者の方と話をしている時、月日が経つのは早いと感じて思わず出た一言が、「そういえば、もう3か月も経ったんですね」でした。前社長が半年の余命宣告を受けて、その3日後に逝去されました。 夫婦二人三 […]
第84号：名経営者が大切にした人物評価
「大野さん、あの人絶対にいいですよね！」と弾む様な声で、共感を求められ困ったことがあります。採用コンサルティングの一環で、クライアント企業の採用面接に同席した時のことです。採用面接の場面では、まるで一目惚れしたのかのよ […]
第83号：資産管理を忘れた負け組企業
「退職者が増えていまして、そのしわ寄せで現場は疲弊していますよ」という話は、よく耳にします。人事の皆さんとお話をさせて頂いていると、退職者が出ることは仕方がないと割り切って事態を見ているようです。人に関する問題が起こる […]
第82号：課長の成長から考える教育投資
「管理職としての基礎知識を学ばせたい」、「いや、管理職として何をすべきかを考えさせるべきだ」とある会社とのお打ち合わせ時に出てきた部長陣の声です。課長陣の能力に課題を抱えており、それらを解決していくための話し合いをして […]
第81号：新入社員でも分かるリーダーシップの話
「うちの会社は、まだまだ小さい会社ですから社員の意見をきちんと聞かないと…」と言うのは、ある企業の経営者の方です。全社員の意見を拾い上げることは難しいけれど、幹部社員の意見や考えを聞いた上で経営としてやるべきことを決め […]
第80号：ネットショッピングから学ぶ会社の風景
「好きな時に好きなもの」「欲しいものを欲しいだけ」と買う側が「好きな時に好きなもの」「欲しいものを欲しいだけ」と買う側が場所や時間を気にせず、購入して届け先まで指定できる便利な世の中になりました。使いやすさや簡単さ、そ […]
第79号：経営に見た目は必要ですか？
肌理の細かい肌に印象的な赤い口紅を差している白髪の女将。背筋をピンと伸ばし、小気味よい語りに惹きつけられ、日本酒の作り方、新商品の完成秘話、試飲と日本酒と甘酒の世界にどっぷりと浸ることができました。 先日、尋ねた酒蔵 […]