人の資産価値を高めていく
仕組みを作る

弊社のコンサルティングの基本方針は、「人材の資産運用と拡大を実現していく仕組みづくり」を行うことで、クライアント企業の豊かな成長発展に貢献します。
弊社が考えるコンサルティング業とは、課題解決の支援者であり、クライアントが自らの力で人や組織に関する課題を解決すべく、思考し、行動に移していくための、独自ノウハウの提供と指導をします。

最新トピックス

お客様実例の掲載を開始いたしました。

弊社がご支援させて頂いた「成果・実績」のお話です。公益財団法人 地域医療振興協会様の声をご確認ください。

創業5周年記念イベント開催いたしました。

弊社の5周年記念イベント、「おとなの修学旅行」を軽井沢にて開催いたしました。情報・通信、金属、製造、小売、サービス業、行政機関などから、経営者、役員を含めて人事に携わる方々総勢16名にご参加いただきました。仕事と人生、会 […]

創業5周年のご案内

 本日、おかげ様をもちまして弊社は、設立5周年を迎えることができました。 この日を迎えることができますのはひとえに皆様方の ご指導とお力添えのおかげと深く感謝しております。  さて、5周年を迎えるにあたり、新し […]

ホームページリニューアルのお知らせ

株式会社ミィロークコンサルティングホームページへアクセスいただき誠にありがとうございます。 この度、ホームページを全面リニューアルいたしました。 今回のリニューアルでは、今年度からサービス提供を開始する「人材の資産価値拡 […]

最新セミナーのご案内

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コラム

第74号:人社員たちとの話し合いを大事にしたい人が陥る罠

 あなたは、どのようなリーダーシップスタイルをとっていますか。そのスタイルをまとめて表現する時に、ワンマン型、民主型、放任型、などという枠組みがあります。少し前には、サーバントリーダー型の必要性とそのスタイルを学ぶ研修が […]

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第73号:社員の資産価値を上げられる人と下げる人

 「うちの会社の社員たちは、優秀です。」とある経営者の言葉です。優秀という言葉をどのように定義するかはさておき、「命じたこと(しなければならないこと)を忠実にできる」ことを示している場合が多いように感じます。  優秀さを […]

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