企業の「人」にまつわる課題を継続的に支援します
ABOUT
戦略人事という言葉が世の中に出てから数十年が経過しています。
事業戦略とリンクした人材管理を標榜しているわけですが、この数年でよりその色合いが濃くなると思います。
今後の日本は多くの企業が人材不足と向き合うことになります。
社員一人ひとりの状況やニーズに見合った支援や、個人の成長を促進させる機能が必要不可欠です。
ミィロークコンサルティングは、
経営者のこんな課題を解決します
人材の能力の見極めとその開発にフォーカスしたコンサルティングの実績が多く、採用選考、評価制度再設計や定着化に向けた運用支援を強みとしております。
また、個々が、チームが自発的に活動し始める仕掛けづくりの場として、チームビルディング研修やキャリア開発研修も展開しております。
SERVICE
ミィロークコンサルティングでは、下記サービス以外にも幅広く展開しており、お客様のご要望、状況に合わせ、 最適な組み合わせでカスタマイズし、ご提案しています。まずはお気軽にご相談ください。
経営資源である人材のマネジメントに関連した制度や施策を構築するとともに、実際の導入・運用面でのサポートを充実させています。
現場の実態を踏まえた導入支援を行っており、社内からの評判を得られる支援が好評です。
【サービス事例】
人事評価制度の構築支援、採用戦略立案と運営支援、人材育成体系の構築、職場のチームビルディングと活性化支援
【実績】
研修のための研修ではなく、職場実践・行動変容を目的としたトレーニングを提供しています。
知識を得て活用できるプログラム開発と教材に強みがあり、受講者からの評判が非常に高い内容を提供しています。
【サービス事例】
【実績】
PROFILE
大学院修了後、企業の人事部門などを経て、2006年、株式会社マネジメントサービスセンター（MSC）に入社。
コンサルタントとして、採用コンサルテーション、管理職選抜アセスメントなどに携わるとともに、研修講師として、さまざまな業界の階層別・目的別研修を担当。
2015年に個人事業主として独立後、2018年に株式会社ミィロークコンサルティングを設立。
人事評価制度の改定、採用コンサルティング、職場開発、キャリア開発支援などを行っている。国家資格 キャリアコンサルタント、米国CCE,認定 GCDF-Japan キャリアカウンセラー、LEGO®SERIOUS PLAY®トレーニング修了認定LSPファシリテータ。
【実績】
情報通信業、生命保険会社、製造業、病院・医療機関などをクライアントとして、人事評価制度の改定、採用における評価軸・評価ツールの作成、面接官研修、人事考課者研修、チームビルディング研修、キャリアビジョン研修などを実施。
分かりやすい解説と実践性の高さが強み。
【実績】
情報通信業、生命保険会社、製造業、病院・医療機関などをクライアントとして、人事評価制度の改定、採用における評価軸・評価ツールの作成、面接官研修、人事考課者研修、チームビルディング研修、キャリアビジョン研修などを実施。
分かりやすい解説と実践性の高さが強み。
COMPANY
会社名
株式会社ミィロークコンサルティング
創業
2018年2月
代表者
大野 祥江
パートナーコンサルタント
10名
電話番号
03-6869-0464
所在地
〒102-0074
東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F
事業内容
アセスメント、研修・トレーニング、人事コンサルタント
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