管理職育成
第155号：管理職が壊れ始めた会社で起きている構造的異変
管理職の不調は偶然ではない 最近、あなたの会社の管理職の表情が変わったと感じることはないでしょうか。以前は現場の中心で判断し、部下を導いていた存在が、いまでは疲れ切った顔で報告に追われ、トラブル処理に奔走している管理職 […]
第154号：管理職が育たない企業の経営者が無意識にしていること
あなたの会社でも起きている“名ばかり管理職”現象 「それは、自分で解決できるだろ」と言いたくなるようなことまで、社員が確認をしにくることに、イライラしている経営者が少なくありません。組織として形は整っているように見えて […]
第153号：成長実感がない職場はなぜ利益率を下げるのか
忙しいのに儲からない会社に共通する病巣 「大きなトラブルもないし、売上も堅調で、今は安心していられる」と話す経営者、その一方で、このような状態が危険なサインになることがあります。現場が上手く回るようになり、会議も滞りな […]
第152号：人事が機能しない会社は何が違う？
経営者を悩ませる「人事問題」の正体 経営者の皆さまと話をしていると、人に関する悩みはいつも目前の困りごとを語ります。それは、厄介なことに、売上や原価のように数字では割り切れないことです。採用難は採用難だけで終わらず、教 […]
第112号：伝書鳩を飛ばさない組織になる
いつも身綺麗になさっている経営者が、髪の毛がぴょんと突き出している日がありました。だいぶ疲れがたまっている様子でしたが、おもむろに話し始めたのは、社員に対する感謝と不満でした。「私に、ついてきてくれたことは本当に嬉しい […]
第48号：凋落していく会社の“あの人”の正体
そういえば、あの会社名を聞かなくなったと、ふと思い出した会社があります。随分に前にお取引させて頂いていた企業ですが、現状が気になり調べてみると驚きました。というのも、買収されてしまったことが分かったからです。 この仕 […]
第36号：やる気がない奴は仕事ができない！と思い込む「ヤバい上司」
先日、「大野さんの仕事のモチベーションってなんですか？」と、ある会社の人事部長Tさんから質問されました。なぜ、他者のモチベーションが気になるのか尋ねると、「仕事というのは、結局のところ、やる気がないとダメなんですよ！」 […]
第35号：できない奴ほど、忙しいふりをする
「私、それなりに忙しいんですよ。」と日程調整をしている際に、お打ち合わせの相手の方から出てきた一言です。自分の予定を話し始め、こちらの予定や都合は一切関係ないかのようにしゃべり続けます。話し半分で聞くつもりが、いつの間 […]