2024年10月
第90号：なぜ、職場にはやる気がない人が増えるのか
2024年10月30日
「社員のモチベーションを上げる研修をしてください。」と真正面から言われると面食らってしまうことがあります。このようなご相談を何度も頂いたことがありますが、その度に強烈な違和感を覚えます。巷に転がっているやる気のない社員 […]
第89号：事業の明暗を分ける「上司の言い分」と「中堅の言い分」
2024年10月23日
「うちの会社は、お客さんが求めているものを作りません。僕たちは、お客さんが求めているものを作りたいんです！」とある製造業の中堅社員たちが、真剣な表情で訴えてきました。彼らは、「これがうちの会社の伝統だ」、「うちらしさを大 […]
第88号：意外と知らない企業存続に必要なビジョン
2024年10月16日
「大野さん、パーパス経営を推進するコンサルティングした方がいいですよ」とアドバイスをくださったのは、ある大手企業の人事担当者の方でした。詳しく聞いてみると、流行っているので自社での導入も検討したいからチャレンジしてみた […]
第87号：安定企業であり続けるための先読み力
2024年10月9日
「主要取引先が超安定企業だから、うちの会社は事業の心配はいらない」と、打ち合わせをしていた社長が言い切った一言です。この話をした数年後に、事態が急変しました。この主要取引先である超安定企業が、事業再編を実施というニュー […]
第86号：生き延びている会社が必ず持っている力
2024年10月2日
「問題ばかり起こし、お客様にも迷惑かけて謝罪によく行かされました。古くからいる社員でしたが、やっと退職してくれたので落ち着きました。これからは、簡単に人を採用するのは辞めようと思います。」とある経営者からご報告を頂きま […]