経営課題

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第146号:複雑性を扱えない会社の限界点

経営者が感じている八方塞がりの正体 「もっと成長できるはずなのに、どこかで止まってしまう」という感覚を抱えてしまうことは、決して珍しいことはではありません。現場は忙しく、管理職は疲弊し、経営会議では「やるべきこと」は山の […]

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第145号:採用難を突破した企業がまず壊したのは“内側の構造”だった

なぜ、あなたの会社だけ採用が止まるのか 「採用が上手く進まない。」求人広告に予算をかけても応募は増えず、面接に進んでも辞退が続き、内定を出してもなかなか入社に至らない。ようやく入社しても、短期間で離職してしまう。この「採 […]

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