2025年11月
第146号：複雑性を扱えない会社の限界点
2025年11月26日
経営者が感じている八方塞がりの正体 「もっと成長できるはずなのに、どこかで止まってしまう」という感覚を抱えてしまうことは、決して珍しいことはではありません。現場は忙しく、管理職は疲弊し、経営会議では「やるべきこと」は山の […]
第145号：採用難を突破した企業がまず壊したのは“内側の構造”だった
2025年11月19日
なぜ、あなたの会社だけ採用が止まるのか 「採用が上手く進まない。」求人広告に予算をかけても応募は増えず、面接に進んでも辞退が続き、内定を出してもなかなか入社に至らない。ようやく入社しても、短期間で離職してしまう。この「採 […]
第144号：属人的な現場が変わらない本当の理由
2025年11月12日
「あの人がいないと仕事が止まる」職場の現実 「あの人が休むと仕事が回らない」という社員からの声を、一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。現場は回っているけれど、特定の社員に頼り切った危うい均衡の上に成り立っている […]
第143号：技術が強いのに幹部が育たない企業の盲点
2025年11月5日
社員は優秀、でもチームが機能しないという現実 多くの企業が「技術こそ競争力の源泉だ」と信じて疑わない。実際、製造、IT、エンジニアリング、研究開発など、技術や専門知識を核に成長してきた企業は少なくありません。しかし、近年 […]