評価制度

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第153号:成長実感がない職場はなぜ利益率を下げるのか

 忙しいのに儲からない会社に共通する病巣 「大きなトラブルもないし、売上も堅調で、今は安心していられる」と話す経営者、その一方で、このような状態が危険なサインになることがあります。現場が上手く回るようになり、会議も滞りな […]

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第109号:迫りくる通年採用の脅威から会社を守れ

 先日、新卒一括採用を廃止すると富士通が発表しました。新卒採用市場で圧倒的な優位性を発揮できていたにも関わらず、方針転換させたことに驚きました。多様な人材の確保、即戦力人材の確保、採用の柔軟性を高めることで、競争力の強化 […]

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第106号:怠け者 VS 働き者

 「我が家は、共働きです。子供の送り迎えや行事があるので、妻と時間を調整しながら仕事しています。でも、僕みたいな働き方をしている人って、会社からは評価されないんですよね。うちの会社は、だらだらと意味のない残業している人の […]

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