人事評価
第33号：成長し続ける企業のずるい人材評価術
2023年8月23日
「大野さん、なんで大手企業はわざわざ外部機関に人材評価を依頼するんですか？」とコンサルティング中に、ある社長からご質問を頂きました。仕事やそれに必要な知識も経験も自分たちが理解している、それに、できる社員とダメな社員っ […]
第7号：社長が作らないと“損する人事制度”になるワケ
2023年2月22日
「大野さん、このコンサルを受けて本当に良かったですよ。社員たちと話す機会が増えて、現場で起きていることを分かっていなかったことがよくわかりました。」と、コンサルティング途中で、ある社長がふと発した言葉です。 社員数が […]
第3号：社長が考えるべき、人材の資産価値を高める人事評価
2023年1月25日
「人事評価は、どうしてこんなに難しいんでしょうか。あるコンサルタントに相談したら、結局人事評価というのは、最後は社長次第だと言われてしまいまして、本当にそうなのでしょうか？」ある社長とお話をしている中で、質問されました […]