e-future
第23号：勝手に会社の価値を上げてくる社員はいますか？
弊社5周年記念イベント「おとなの修学旅行」を軽井沢にて開催いたしました。台風が直撃しているにも関わらず、情報・通信、金属、製造、小売、サービス業、行政機関などから、経営者、役員を含めて人材に携わる方々が総勢16名にご参 […]
第22号：モチベーションを下げた社長への処方箋
「最近なんだか、仕事がマンネリ化してきているなと思っているんですけど…」とコンサルティング中の経営者からの一言です。とりあえず、会社は回っているし、無理をしなくてもいい状態ではある。けれど、どことなく、追い求めるものを […]
第21号：失敗経験で人は成長するのか考えてみた結果…
「大野さんね、社員を成長させたければ、失敗体験させないとダメですよ。」と、ある経営者から注意を受けたことがあります。その経営者曰く、人は失敗しなければ、成長するわけがないと考えているとのことでした。 少しひねくれて […]
第20号：どうして儲からない社長はこうなのか？
コンサルティング中のある社長。人材の資産価値を高める施策を打つための準備を始めようとすると、「いや～、それは難しいですよ。」、「うちの社員たちには無理ですね。」、「だって…」と必ず否定から入るという方がいらっしゃい […]
第19号：意外と知らない社長と社員の関係
「今、現場に出ていまして…、すごい忙しいんですが、社員と一緒になって汗を流すというのは、何ものにも代え難いですよ。」と、会社を立ち上げたころを懐かしみながら、コンサルティング中にある社長の口から出た一言です。 お […]
第18号：なぜ、社長は「社員には分からない」と言いたがるのか？
「大野さん、社員に僕の気持ちを分かって欲しいと思うのは、無理な話なんですかね？」と、ある経営者がふと発した一言です。これまで、ワンマンで社員たちを率いてきて、なんでも自分でやってきたけれど、最近伸び悩んでおり、焦り […]
第17号：経営者がやる気をなくしたらダメですか？
「大野さん、ここまでがむしゃらに働いてきたから、もうこれ以上無理してまで仕事したくないんですよ。気ままに、のらりくらりとやっていくことができれば最高だと思っています。何事もなく、引退したいんですよ。」と、コンサルテ […]
第16号：経営者としてのこだわりと後継者育成
「自分の後を継ぐのは誰なんだろう…大野さんに言われてはじめて、考えましたよ。ただ、経営と現場をまとめることは全く意味が違う気がするし、どうしたもんですかね…」と、コンサルティング中に、次世代人材の育成について交わし […]
第15号：花形部門で残念な社員が量産される理由
「大野さん、中途社員がうちの製品を喜んで売ってくれるんですよ。うちの社員たちは、売れることが当たり前で、売れないのは製品が悪いからだと文句ばかりなんで、お客さんが喜んで買ってくれると言われると、誇らしい気持ちになり […]
第14号：業績が伸び続ける会社と傾いていく会社の違い
「大野さん、うちの会社は、若手社員が中心となって会社をよりよくしようとプロジェクトがよく立ち上がるんですよ…。でも、いつまでたっても会社がよくならないんですよね。」と、打ち合わせを行っている人事担当者が苦笑している […]