意思決定
第42号：鈍すぎる経営者の落とし穴
「大野さん、実は転職活動しているんですが、うそのような会社に出会いました。」と、お付き合いのある企業の人事マネジャーとの話です。聞けば、求人企業に面接に行くと、面接官として出てきたのは担当者らしき方が1人で出てきたそう […]
第41号：変革の波を捕まえる経営者の「あれ」
「大野さん、うちの会社のこと、どんな会社だと思っていますか？」と、お付き合いをさせて頂いている企業の方から、よく聞かれる質問です。できるだけ「今」感じていることを率直にお声するように努めていますが、その一方で、「期待され […]
第40号：変革時代に経営者が持つべき成功への視点
コロナ過で企業研修をしていた時のことです。世の中の変化について、考えるワークを行っている際に、「社会は、必ず元通りになると思います。上司がそう言っています！」と、社会は絶対に変わらないと信じる社員が語気を強めて語ります […]
第39号：個人商店から脱却したい社長がすべきこと
「うちの会社のお客さんに、僕が担当してくれないなら取引を辞めるよ！とよく言われるんですよ。僕は、こう見えても、技術力に長けていまして…」と照れたように話すシステム系企業の社長。「うちの社員たちは、若くて経験も少ないから […]
第31号：「なんでうちの会社は問題ばかり起きるんだ！」と憤る社長の死角
「大野さん、問題社員がいるんですけど、その社員への対応で役員と意見が合わなくて困っています。」と打ち合わせ中に、人事マネジャーからご相談がありました。聞けば、パワハラとセクハラを常習的に犯し、社員からの苦情が絶えない上 […]
第30号：次の社長になることを約束された人が蓄えるべき資産
「あの会社、本当に酷い会社ですねよ？」と、人事の方との打ち合わせ中の雑談で出てきた話です。あの会社とは、連日報道されている中古車販売会社のことですが、社長とその息子である副社長の辞任で事態は収まるとかと思いきや次から次 […]
第29号：経営者がいまさら聞けない⁉幹部社員を育てる視点
昇進した方にお会いすると、聞きたくなってしまうことがあります。それは、「昇進して見える景色は変わりましたか？」です。聞かれた方は、一瞬「え？」という顔をされますが、その後、どのような答えが返ってくるか想像できますか？ […]