人的資本経営
第101号：社員に資産価値はあるのか？新着!!
「社員に資産価値なんてあるの？それを上げることなんて本当にできるの？」と、事業責任者として活躍されている方との会話の中で出てきた一言です。社員と真摯に向かいあうことで、チームを盛り上げてきた印象が強い方が発した言葉に […]
第100号：年始に考えるべき人材戦略
新年の幕開けは、経営者が次のステージに向けて人材の資産価値を高める戦略を練る絶好のタイミングです。上場企業の人的資本経営における情報開示の義務化が2023年から始まっていますが、組織力の向上に人材強化の実践が企業の未 […]
第99号：永続企業に成長するための準備
あけましておめでとうございます。本年も、「未来の眼」をどうぞよろしくお願い申し上げます。 さて、年末年始などの休暇を活用して、企業の未来に関する情報収集や思考を深めているという方もいらっしゃると思います。ゆったりと […]
第98号：社員を虜にするズルい経営術
「退職者の中には、うちの会社のことを大好きだった人たちがいるんですよ。」と、定年退職した社員を招いて開かれる懇親会について、お聞きしていた時に出てきた一言です。愛社精神という言葉がありますが、自社で働くことに誇りを持 […]
第94号：部門の業績を上げる上司の秘訣
「部門を成長させていくには、課長たちを育てなければいけないと思っています。部門目標を達成させていくには、各課の課題解決と課長たちの連携が必要だと考えています。ですから、彼らが対応できるようになるための仕掛けづくりをして […]
第93号：できる社員のやる気を奪う上司の正体
「社員たちには、黙って言われたことだけをやって欲しいんです。口を開けば、文句ばかりで面倒なんですよ。」とコンサルティング中に、本音を話し手くださった経営者の一言です。このままでは頭打ちになってしまう、なんとかして社員た […]
第92号：屁理屈なし！今すぐにでも見直したい人事の話
「人は城、人は石垣、人は堀、情は味方、仇は敵なり」とは、戦国時代の名武将である武田信玄の言葉です。人の和こそ最大の武器であり、最大の盾であることを信じて国政を行い、成果を挙げられました。偉人たちの言葉は、現代を生きる経 […]
第91号：成長し続ける企業の決め手
「うちの業界は、人材不足が深刻です。人を採用しても、休職や退職が出ないように注意して接しないといけないので、気が抜けませんよ。」と飲食店の経営者から人材に関する話をお伺いしていた時のことです。聞けば、飲食業界は肉体労働 […]
第90号：なぜ、職場にはやる気がない人が増えるのか
「社員のモチベーションを上げる研修をしてください。」と真正面から言われると面食らってしまうことがあります。このようなご相談を何度も頂いたことがありますが、その度に強烈な違和感を覚えます。巷に転がっているやる気のない社員 […]
第89号：事業の明暗を分ける「上司の言い分」と「中堅の言い分」
「うちの会社は、お客さんが求めているものを作りません。僕たちは、お客さんが求めているものを作りたいんです！」とある製造業の中堅社員たちが、真剣な表情で訴えてきました。彼らは、「これがうちの会社の伝統だ」、「うちらしさを大 […]