社長の仕事
第28号：社員の価値観が経営に与えるインパクト
人材に関わる仕事をしている方々との懇親の場で、「会社を辞めることを前提に就職しましたか？」とある会社のマネジャーから質問されました。どういうことか気になり話を聞いていると、最近、部下から「評価を上げてもらえないなら会社 […]
第27号：経営者のための後悔しない人事づくり
「大野さん、採用案件でお世話になった事業所の事なんですが…」と採用コンサルティングを実施したある大手企業の事業所に関することで話をしたいとのことでした。人事に何の相談もなく、新卒採用を中止すると決められたことが判明し、 […]
第26号：人への感度が低い経営者がやりがちなミス
「うちみたいに安い給与で、不人気な業界は、長いことずっと人手不足ですよ。」とある経営者が、ため息交じりに話してくださいました。短期アルバイトや派遣を使いながら、なんとか人材をやりくりしているとのことでした。 求職者が […]
第25号：経営者の盲点だった？！人件費削減の未来
「大野さんね、人材の資産価値拡大化！そんなこと、経営者が考えているわけないでしょ！あなたがやろうしていることに、ニーズなんてないよ。」と、ある上場企業の人事部長からご指摘を頂きました。この手の反応は嫌という程受けているの […]
第24号：頼りない上司と若者の未来
先日、ある会社で中堅社員を対象とした、キャリアに関する研修を実施しました。10年先の未来を描いていきますが、この研修を行う度に考えさせられることがあります。キャリアを描いていく上で、日ごろ上司が部下に対して何を伝えてい […]
第22号：モチベーションを下げた社長への処方箋
「最近なんだか、仕事がマンネリ化してきているなと思っているんですけど…」とコンサルティング中の経営者からの一言です。とりあえず、会社は回っているし、無理をしなくてもいい状態ではある。けれど、どことなく、追い求めるものを […]
第21号：失敗経験で人は成長するのか考えてみた結果…
「大野さんね、社員を成長させたければ、失敗体験させないとダメですよ。」と、ある経営者から注意を受けたことがあります。その経営者曰く、人は失敗しなければ、成長するわけがないと考えているとのことでした。 少しひねくれて […]
第20号：どうして儲からない社長はこうなのか？
コンサルティング中のある社長。人材の資産価値を高める施策を打つための準備を始めようとすると、「いや～、それは難しいですよ。」、「うちの社員たちには無理ですね。」、「だって…」と必ず否定から入るという方がいらっしゃい […]
第19号：意外と知らない社長と社員の関係
「今、現場に出ていまして…、すごい忙しいんですが、社員と一緒になって汗を流すというのは、何ものにも代え難いですよ。」と、会社を立ち上げたころを懐かしみながら、コンサルティング中にある社長の口から出た一言です。 お […]
第18号：なぜ、社長は「社員には分からない」と言いたがるのか？
「大野さん、社員に僕の気持ちを分かって欲しいと思うのは、無理な話なんですかね？」と、ある経営者がふと発した一言です。これまで、ワンマンで社員たちを率いてきて、なんでも自分でやってきたけれど、最近伸び悩んでおり、焦り […]